Работаем как обычно
24488600Обновлено 28 сентября 2013Был(а) больше месяца назад

Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Караганде / Резюме / Топ-персонал / Управляющий директор
38 лет (родился 14 февраля 1982), высшее образование, не состоит в браке, детей нет
Караганда
Гражданство: Казахстан
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Директор, управляющий компанией

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 10 лет и 6 месяцев

    • январь 2003 – июнь 2013
    • 10 лет и 6 месяцев

    Директор, заместитель директора, исполнительный директор

    ТОО Бизнес-Трейд, ТОО Черный кот, ТОО Аргус-Фарм, Караганда

    Обязанности:

    Зарабатывать деньги

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Профессиональные знания и навыки: • Знания в сфере управления, кадровой политики, логистики, информационной безопасности, 1С - бухгалтерии, налогообложения, юриспруденции, делопроизводства. • Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Разработка антикризисных мероприятий. Умение планировать и прогнозировать. Минимизация нежелательных рисков компании. • Организация целостности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании • Управление всеми структурными подразделениями компании • Обеспечение повышения эффективности работы компании, за счет роста объемов сбыта продукции, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукциии (или) оказываемых услуг. • Обеспечение выполнения компанией всех обязательств перед государственными учреждениями, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. • Ведение кадровой политики компании. • Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные законом сроки. • Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. • Защита имущественных интересов компании в суде, органах государственной власти и управления. Личные качества: способность к самостоятельному принятию решений.