47908082Обновлено 22 февраляСейчас на сайте

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Караганде / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер
47 лет (родилась 02 ноября 1972), высшее образование
Караганда, готова к переезду
Гражданство: Казахстан
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по трудовому отношению

полная занятость, готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 10 лет и 3 месяца

    • май 2019 – работает сейчас
    • 10 месяцев

    Инспектор по кадрам

    АО "МСС", Атырау

    Обязанности:

    Управление персоналом, кадровое делопроизводство.
    • август 2018 – декабрь 2018
    • 5 месяцев

    Инспектор по кадрам

    ТОО КраГСП, Караганда
    Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов

    Обязанности:

    Управление персоналом, кадровое делопроизводство, разработка нормативно-правовых актов, штатное расписание, охраны труда и промышленной безопасности
    • январь 2018 – июнь 2018
    • 6 месяцев

    Руководитель отдела персонала

    ТОО "TAI", Караганда
    Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    Управление персоналом, кадровая делопроизводства и канцелярия, охраны труда и промышленная безопасность.
    • сентябрь 2017 – январь 2018
    • 5 месяцев

    Директор филиала

    Форд Соллерс Холдинг, Астана / Нур-Султан
    Двигатели (производство), Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (производство), Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    Проекты по продажам и формирование бюджета компании
    • февраль 2017 – август 2017
    • 7 месяцев

    Заведующий сектора стандартизации промышленной безопасности

    ФАО Карагандинский Научно-Исследовательский Институт Промышленной Безопасности, Караганда
    Государственные организации

    Обязанности:

    Разработка декларации промышленной безопасности и экспертное заключение по отраслям
    • апрель 2015 – июль 2016
    • 1 год и 4 месяца

    Начальник отдела по работе с персоналом

    АО "ШалкияЦинк ЛТД"
    Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов

    Обязанности:

    1) Управление персоналом, участие в разработке бизнес планов предприятии, в части обеспечения его трудовыми ресурсами, формирование предложений и участие в проектах по оптимизации штатной численности; 2) участие в разработке и изменении организационной структуры предприятии; 3) обеспечивает функционирование работы отдела по работе с персоналом, а также обеспечение отбора персонала с учетом текущих потребностей и перспектив развития предприятии; 4) разработка и осуществление комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе гибкой политики материального и нематериального стимулирования; 5) разработка и координация мероприятий, направленных на укрепление трудовой дисциплины; 6) контроль соблюдения норм законодательства о труде Республики Казахстан в работе с персоналом на всех уровнях управления; 7) консультирование вышестоящих руководства, руководителей подразделений, а также работников по всем вопросам, связанным с персоналом; 8) организация и координация работы по выявлению возникающих проблем с персоналом и подготовку возможных вариантов их решения; 9) выполнение иных обязанностей, определенных действующим законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами предприятии, в рамках занимаемой должности; 10) оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам.
    • март 2014 – март 2015
    • 1 год и 1 месяц

    Начальник службы по персоналу

    Тау-Кен Самрук, Караганда
    Драгоценные, благородные и редкие металлы (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    1) Управление персоналом, участие в разработке бизнес планов предприятии, в части обеспечения его трудовыми ресурсами, формирование предложений и участие в проектах по оптимизации штатной численности; 2) участие в разработке и изменении организационной структуры предприятии; 3) обеспечивает функционирование работы отдела по работе с персоналом, а также обеспечение отбора персонала с учетом текущих потребностей и перспектив развития предприятии; 4) разработка и осуществление комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе гибкой политики материального и нематериального стимулирования; 5) разработка и координация мероприятий, направленных на укрепление трудовой дисциплины; 6) контроль соблюдения норм законодательства о труде Республики Казахстан в работе с персоналом на всех уровнях управления; 7) консультирование вышестоящих руководства, руководителей подразделений, а также работников по всем вопросам, связанным с персоналом; 8) организация и координация работы по выявлению возникающих проблем с персоналом и подготовку возможных вариантов их решения; 9) выполнение иных обязанностей, определенных действующим законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами предприятии, в рамках занимаемой должности; 10) оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам.
    • февраль 2013 – март 2014
    • 1 год и 2 месяца

    Начальник отдела кадров

    КОФ Forte bank, Караганда

    Обязанности:

    1) Управление персоналом, участие в разработке бизнес планов предприятии, в части обеспечения его трудовыми ресурсами, формирование предложений и участие в проектах по оптимизации штатной численности; 2) участие в разработке и изменении организационной структуры предприятии; 3) обеспечивает функционирование работы отдела по работе с персоналом, а также обеспечение отбора персонала с учетом текущих потребностей и перспектив развития предприятии; 4) разработка и осуществление комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе гибкой политики материального и нематериального стимулирования; 5) разработка и координация мероприятий, направленных на укрепление трудовой дисциплины; 6) контроль соблюдения норм законодательства о труде Республики Казахстан в работе с персоналом на всех уровнях управления; 7) консультирование вышестоящих руководства, руководителей подразделений, а также работников по всем вопросам, связанным с персоналом; 8) организация и координация работы по выявлению возникающих проблем с персоналом и подготовку возможных вариантов их решения; 9) выполнение иных обязанностей, определенных действующим законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами предприятии, в рамках занимаемой должности; 10) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам.
    • июнь 2009 – июнь 2012
    • 3 года и 1 месяц

    Ведущий инспектор отдела кадров

    РГП ЦОН филиала Карагандинской обоасти ККАГУ и КД ЦОН МСИ РК, Караганда

    Обязанности:

    Управление персоналом
    • июнь 2008 – май 2009
    • 1 год

    Региональный представитель

    OZCAN GUMUS, Астана / Нур-Султан

    Обязанности:

    Представитель турецкой компании по ювелирным товарам

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Разработка системы оценки профессиональных компетенций, Аттестация рабочих мест, Оформление разрешений на работу для иностранных сотрудников, Организационное развитие

Дополнительные сведения:

Дизайн, декоративно-прикладное искуство, пение Профессионализм, ответственность, коммуникабельность, аналитические способности, честность, умение работать в коллективе и быть исполнительным, организаторские способности, честолюбивые стремление добиться успехов, настойчивость.

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение
  • Турецкий язык — cвободное владение
  • Русский язык — cвободное владение

Смотрите также резюме