Расчеты с персоналом, в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, трудового законодательства РФ, штатным расписанием, локальными нормативными актами.
1. Расчет оплаты труда (около 600 чел), разная система оплаты труда: повременно-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная, вахтовый метод, в том числе пособий, отпусков, доплат, премий, оплат по договорам ГПХ гражданам России и иностранным гражданам с различными налоговыми статусами, компенсаций при увольнении‚ удержание из з\п.
2. Расчет единовременных и ежемесячных пособий за счет ФСС, отправка по пилотному проекту через Контур-экстерн,
3. Начисление НДФЛ, страховых взносов (в том числе по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование).
4. Применение пониженных тарифов страховых взносов резидентом ТОСЭР
5. Обработка авансовых отчетов, поступление/использование денежных документов (а/билеты, жд/билеты) в 1С Бухгалтерия.
6. Выгрузка данных из программы 1С ЗУП в 1С Бухгалтерия и их сверка.
7. Предоставление справок по заработной плате, ответы на запросы.
8. Подготовка реестров на выплату заработной платы, а так же заявок на дополнительные выплаты, налоговые платежи и платежи во внебюджетные фонды.
9. Расчет резерва на оплату отпусков, ежегодных премий. Проверка расчета резерва на оплату отпусков, ежегодной премии на конец года и составление акта инвентаризации данного резерва.
10. Участие в подготовке документов для проведения внешнего и внутреннего аудита, проверок налоговыми органами, внебюджетными фондами.
11. Осуществление контроля над остатками по закрепленным счетам учета (70, 73, 76, 68, 69) по своему участку, отражаемым в финансовой отчетности.
Требования:Знание бухгалтерского и налогового учета, Трудового кодекса РФ, в oблaсти начисления зарабoтной платы и рaсчетoв с персоналом.
Знание плана счетов в коммерческих организациях. Знание расчета среднего заработка, расчета больничных листов, расчета с работниками работающих вахтовым методом, расчета сдельной оплаты труда. Знание ПК, 1С: ЗУП, (версия 8.2,8.3), 1С Бухгалтерия (версия 8.2,8.3).
Опыт расчета зарплаты от 500 человек с разными системами оплаты труда.
Ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом документов, стрессоустойчивость.
Условия:
Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований РФ и ЛНД Компании в области ОТ, ПБ и ООС, подготовка личных целей и планов мероприятий в области ОТ, ПБ и ООС, обязательное участие в программах по повышению уровня культуры безопасности, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС.